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	<title>Lyc&#233;e Jean Pr&#233;vost</title>
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	<description>Avenue Jean Pr&#233;vost BP 49
76290 MONTIVILLIERS
T&#233;l&#233;phone : 02.32.79.57.77
Courriel : ce.0760076v@ac-normandie.fr</description>
	<language>fr</language>
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		<title>Lyc&#233;e Jean Pr&#233;vost</title>
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		<title>Protocole Harc&#232;lement</title>
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		<dc:date>2025-11-21T16:06:46Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Proviseur</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Comme tous les &#233;tablissements, le lyc&#233;e Jean Pr&#233;vost s'engage &#224; maintenir un climat scolaire propice aux apprentissages.
&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8203;
&lt;br class='autobr' /&gt;
Ainsi, il est particuli&#232;rement vigilant &#224; prot&#233;ger les &#233;l&#232;ves dans les situations de harc&#232;lement. Il a mis en place le programme pHARe pour lequel il est labellis&#233;, &#224; cette heure, au niveau 1 m&#234;me s'il a d&#233;j&#224; re&#231;u une reconnaissance acad&#233;mique pour la cr&#233;ation d'une affiche l'ann&#233;e derni&#232;re.
&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8203;
&lt;br class='autobr' /&gt;
Lyc&#233;e labellis&#233; dans le programme pHARe, son &#233;quipe de personnels (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://prevost.lycee.ac-normandie.fr/spip.php?rubrique89" rel="directory"&gt;Sant&#233; des lyc&#233;ens&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://prevost.lycee.ac-normandie.fr/local/cache-vignettes/L150xH84/c0c2a0a6-7a44-4e8d-97ac-3918c7af4895-97386-700c3.jpg?1763745957' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='84' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Comme tous les &#233;tablissements, le lyc&#233;e Jean Pr&#233;vost s'engage &#224; maintenir un climat scolaire propice aux apprentissages.&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8203;&lt;br class='autobr' /&gt;
Ainsi, il est particuli&#232;rement vigilant &#224; prot&#233;ger les &#233;l&#232;ves dans les situations de harc&#232;lement. Il a mis en place le programme pHARe pour lequel il est labellis&#233;, &#224; cette heure, au niveau 1 m&#234;me s'il a d&#233;j&#224; re&#231;u une reconnaissance acad&#233;mique pour la cr&#233;ation d'une affiche l'ann&#233;e derni&#232;re.&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8203;&lt;br class='autobr' /&gt;
Lyc&#233;e labellis&#233; dans le programme pHARe, son &#233;quipe de personnels ressources accueille et forme une &#233;quipe d'ambassadeurs de lutte contre le harc&#232;lement qui soutiennent un programme d'actions notamment en direction des coll&#232;ges du secteur.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Chaque ann&#233;e, le lyc&#233;e m&#232;ne nombre d'actions :&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;a href=&#034;https://prevost.lycee.ac-normandie.fr/spip.php?article115&#034; class=&#034;spip_url&#034;&gt;https://prevost.lycee.ac-normandie....&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Il applique un protocole dont les lignes fortes sont d&#233;clin&#233;es ci-dessous :&lt;/p&gt;
&lt;figure class='spip_document_441 spip_documents spip_documents_center media media_image media_image_png'&gt;&lt;img src='https://prevost.lycee.ac-normandie.fr/local/cache-vignettes/L341xH480/infographie---protocole-harc-lement-2d-degr--160014_0-2-7eb48-a6774.png?1763742210' width='341' height='480' alt='Protocole Harc&#232;lement prise en charge' /&gt;&lt;/figure&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		
		<enclosure url="https://prevost.lycee.ac-normandie.fr/IMG/pdf/protocole-de-prise-en-charge-d-une-situation-de-harc-lement-jp.pdf" length="2683801" type="application/pdf" />
		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Protocole Sant&#233; mentale</title>
		<link>https://prevost.lycee.ac-normandie.fr/spip.php?article123</link>
		<guid isPermaLink="true">https://prevost.lycee.ac-normandie.fr/spip.php?article123</guid>
		<dc:date>2025-11-20T14:49:01Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Proviseur</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Le lyc&#233;e Jean Pr&#233;vost s'est dot&#233; d'un protocole pour proposer un &#171; parcours &#187; facilitant le rep&#233;rage et la prise en charge d'&#233;l&#232;ves en situation de souffrance psychique. Le circuit d'alerte et de prise en charge est d&#233;fini en fonction d'une part de l'urgence de la situation identifi&#233;e et d'autre part du personnel disponible et form&#233; au sein du lyc&#233;e. Chaque membre de la communaut&#233; &#233;ducative, en fonction de son domaine d'expertise, contribue &#224; rep&#233;rer, alerte, &#233;valuer, adresser ou assurer un (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://prevost.lycee.ac-normandie.fr/spip.php?rubrique89" rel="directory"&gt;Sant&#233; des lyc&#233;ens&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://prevost.lycee.ac-normandie.fr/local/cache-vignettes/L150xH98/images-22870.jpg?1763661300' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='98' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Le lyc&#233;e Jean Pr&#233;vost s'est dot&#233; d'un protocole pour proposer un &#171; parcours &#187; facilitant le rep&#233;rage et la prise en charge d'&#233;l&#232;ves en situation de souffrance psychique. Le circuit d'alerte et de prise en charge est d&#233;fini en fonction d'une part de l'urgence de la situation identifi&#233;e et d'autre part du personnel disponible et form&#233; au sein du lyc&#233;e. Chaque membre de la communaut&#233; &#233;ducative, en fonction de son domaine d'expertise, contribue &#224; rep&#233;rer, alerte, &#233;valuer, adresser ou assurer un suivi.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Plus sp&#233;cifiquement, ce protocole doit ainsi permettre aux personnels et aux &#233;l&#232;ves de mieux rep&#233;rer les signes de souffrance psychique et de savoir &#224; qui s'adresser lorsqu'ils rep&#232;rent une situation probl&#233;matique.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La dimension psychologique reste l'expertise des personnels sociaux et de sant&#233; de l'&#233;ducation nationale (m&#233;decins, infirmiers, psychologues et assistants de service social de l'&#233;ducation nationale). Les familles sont associ&#233;es. Inform&#233;es en amont de l'existence du protocole dans l'&#233;tablissement, elles sont partie prenante de la solution &#224; toutes les difficult&#233;s rep&#233;r&#233;es et sont contact&#233;es lorsqu'une situation de souffrance psychique est identifi&#233;e chez un &#233;l&#232;ve (sauf dans les cas pr&#233;vus par la loi en cas de danger imminent pour l'&#233;l&#232;ve).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La parole des &#233;l&#232;ves est accueillie avec bienveillance et sans jugement de valeur. Pour tous, la&lt;br class='autobr' /&gt;
confidentialit&#233; des informations relatives &#224; la situation des &#233;l&#232;ves est n&#233;cessaire &#224; chaque &#233;tape. Cela&lt;br class='autobr' /&gt;
n'emp&#234;che pas de pr&#233;venir les membres de l'&#233;quipe p&#233;dagogique concern&#233;e d'une attention&lt;br class='autobr' /&gt;
particuli&#232;re &#224; accorder &#224; l'&#233;l&#232;ve &#224; ce moment de sa scolarit&#233; et d'identifier la personne &#224; pr&#233;venir&lt;br class='autobr' /&gt;
dans l'&#233;tablissement en cas d'inqui&#233;tude.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La mise en &#339;uvre de ce protocole repose sur l'existence d'une &#233;quipe ressource au sein de l'&#233;tablissement. Cette &#233;quipe est organis&#233;e et structur&#233;e en amont afin de pouvoir r&#233;pondre de mani&#232;re efficace aux situations d&#232;s lors qu'elles sont rep&#233;r&#233;es. La constitution de l'&#233;quipe ressource est effectu&#233;e, en lien avec les conseillers techniques sociaux et de sant&#233;, par le chef d'&#233;tablissement. Elle est constitu&#233;e des personnels sociaux et de sant&#233; (assistants de service social, infirmiers, m&#233;decins et psychologues de l'&#201;ducation nationale) rattach&#233;s &#224; l'&#233;tablissement. D'autres personnels volontaires et form&#233;s ont rejoint l'&#233;quipe, notamment les&lt;br class='autobr' /&gt;
personnels rep&#232;res en sant&#233; mentale.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le protocole a &#233;t&#233; pr&#233;sent&#233; dans les instances du lyc&#233;e (conseil d'administration et comit&#233; d'&#233;ducation &#224; la sant&#233;, la citoyennet&#233; et l'environnement &#8211; CESCE). Un bilan annuel du fonctionnement est pr&#233;sent&#233; dans ces m&#234;mes instances. L'analyse des causes r&#233;currentes identifi&#233;es de souffrance psychique donnera lieu &#224; des propositions d'actions collectives &#233;labor&#233;es dans le cadre du CESCE.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ce protocole s'inscrit dans une d&#233;marche de long terme de promotion du bien-&#234;tre au lyc&#233;e, dans le cadre de la d&#233;marche &#201;cole promotrice de sant&#233; (EPSa). Le travail de co&#233;ducation avec les familles est un incontournable et fait l'objet d'un travail et d'une r&#233;flexion dans le cadre du CESCE.&lt;/p&gt;
&lt;figure class='spip_document_439 spip_documents spip_documents_center media_pdfjs media_application media_application_pdf'&gt; &lt;!--[if !IE]&gt;&lt;!--&gt;&lt;iframe src=&#034;spip.php?page=pdfjs&amp;id_document=439&#034; width=&#034;640&#034; height=&#034;480&#034; style=&#034;border: none;&#034; allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;!--&lt;![endif]--&gt; &lt;!--[if IE]&gt;&lt;iframe src=&#034;IMG/pdf/etapes_protocole_-_sante_mentale.pdf&#034; width=&#034;640&#034; height=&#034;480&#034; style=&#034;border: none;&#034; allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;![endif]--&gt; &lt;/figure&gt;&lt;/div&gt;
		
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